साइएंट ने ₹720 करोड़ के बायबैक के लिए पोस्टल बैलेट की घोषणा की
साइएंट ने अपने प्रस्तावित ₹720 करोड़ के बायबैक के लिए पोस्टल बैलेट नोटिस डिस्पैच की पुष्टि की, जो 64,00,000 शेयरों को कवर करता है और प्रबंधन पुनर्नियुक्ति भी शामिल है। इसके शेयर 14 अक्टूबर 2026 को ₹1,195 पर 1.7% बढ़े, 20 सत्रों में 10.8% की वृद्धि के साथ।
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- CYIENT close
- ₹1,195
- On the day
- +1.71%
- 52-week high
- ₹1,222
- 52-week low
- ₹750.30
साइएंट ने ₹720 करोड़ के प्रस्तावित शेयर बायबैक और अपने कार्यकारी वाइस-चीफ और प्रबंध निदेशक के पुनर्नियुक्ति के लिए अपने पोस्टल बैलेट नोटिस के डिस्पैच की पुष्टि की। यह नोटिस 11 मई 2026 को उन सदस्यों को इलेक्ट्रॉनिक रूप से भेजा गया, जिनके ईमेल पते कंपनी या उनके डिपॉजिटरी प्रतिभागियों के साथ 08 मई 2026 की कट-ऑफ तिथि तक पंजीकृत थे। 🗳️
कंपनी की पोस्टल बैलेट प्रक्रिया के अनुसार, यह बायबैक प्रस्ताव 64,00,000 पूरी तरह से चुकता शेयरों को कवर करता है। एक अलग प्रस्ताव शेयरधारक की स्वीकृति की मांग करता है इस कार्यकारी पुनर्नियुक्ति के लिए, जिससे यह बैलेट पूंजी आवंटन और प्रबंधन की निरंतरता दोनों के लिए प्रासंगिक हो जाता है। कंपनी के बोर्ड ने पहले ही शेयरधारकों की विचार-विमर्श के लिए प्रस्तावों को मंजूरी दी थी।
13 मई 2026 को कंपनी के सचिव सुधींद्र पुट्टी ने पुष्टि की कि डिस्पैच की सूचना देने वाले समाचार पत्र विज्ञापन बिजनेस स्टैंडर्ड में सभी संस्करणों और मना तेलंगाना में प्रकाशित किए गए। ये खुलासे सेबी (लिस्टिंग ऑब्लिगेशन और डिस्क्लोजर रिक्वायरमेंट्स) नियमावली, 2015 के नियम 30 के तहत किए गए। ₹720 करोड़ का बायबैक इस नोटिस में केंद्रीय कैपिटल-मार्केट इवेंट है, जबकि विज्ञापन यह पुष्टि करता है कि शेयरधारक की प्रक्रिया अपने औपचारिक संचार चरण में आगे बढ़ गई है। ⚖️
कंपनी के शेयर 14 अक्टूबर 2026 को ₹1,195 पर बंद हुए, सत्र में 1.7% की वृद्धि के साथ, जिसमें 751,668 शेयरों की वॉल्यूम थी, यह ओआई चार्ट्स के डेटा के अनुसार है। यह स्टॉक पिछले पांच सत्रों में 7.2% और पिछले 20 सत्रों में 10.8% उभरा, और नवीनतम बंद 52-सप्ताह के उच्चतम स्तर ₹1,222 के करीब है, जो 23 अक्टूबर 2025 को दर्ज किया गया था। 52-सप्ताह का न्यूनतम स्तर ₹750.30 30 मार्च 2026 को था। 📈
आईटी सेवाओं के क्षेत्र में निवेशकों के लिए, अगले निर्णायक कदम शेयरधारक मतपत्र परिणाम, कंपनी का प्रस्तावित रिज़ोल्यूशन परिणाम पर फाइलिंग, और बायबैक की शर्तों और निष्पादन पर बाद के खुलासे हैं। पुनर्नियुक्ति प्रस्ताव भी प्रबंधन के वर्तमान कार्यकारी नेतृत्व संरचना की निरंतरता को स्पष्ट करना चाहिए। ये फाइलिंग तय करेंगी कि कब प्रस्तावित पूंजी लौटाना शेयरधारक की स्वीकृति से कार्यान्वयन की ओर बढ़ेगा।
Source: scanx.trade, 14 Oct 2026
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